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Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in (w/m/d) - Kita St. Petri Brückstr.

Veröffentlicht am 21. November 2023

Arbeitsort
Brückstraße 3A, 30519 Hannover
Bundesland
Niedersachsen
Stellenumfang
Vollzeit
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Der Ev.-luth. Stadtkirchenverband Hannover ist Träger von zurzeit 54 Kindertagesstätten in Hannover, Seelze und Garbsen. Dazu gehören Familienzentren, Erschwerniskitas, Kitas mit Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Integrationsplätzen.


Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden - oder nach Absprache auch weniger - und ist ab sofort zu besetzen.
 

Aufgabenbeschreibung

Wir suchen eine pädagogische Fachkraft mit Erfahrung im heilpädagogischen Bereich, die einfühlsam, liebevoll, zuverlässig und verantwortungsvoll ist und den Kindern die bestmöglichen Entwicklungschancen bietet. Außerdem kollegial im Team arbeitet und einen respektvollen und empathischen Umgang mit Eltern lebt. Die Aufgaben sind die Bildung, Betreuung, Erziehung und Pflege der Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung.

  • fachspezifische Betreuung und Förderung der I-Kinder
  • Entwicklung und Koordination von integrativen und inklusiven Angeboten
  • Anpassung der Bedingungen an die Bedürfnisse aller Kinder
  • Beobachtung und Diagnostik von Kindern und Reflexion mit den beteiligten Fachkräften
  • Erstellen von Förderplänen und Entwicklungsberichten
  • enge Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten/Eltern
  • Unterstützung bei der Bewältigung des Alltags
  • Durchführung der Aufnahme und des Anamnesegesprächs

 

Voraussetzungen

  • Staatliche Anerkennung als Heilpädagoge*in bzw. Heilerziehungspfleger*in

Wir bieten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Kindertagesstätte
  • Eine tarifliche Vergütung nach TVÖD-VKA SuE S8b - 11 abhängig von der Qualifikation
  • 30 Tage Urlaub
  • 2 bis 4 Entlastungstage zusätzlich zum Urlaub
  • ZVK Zusatzversorgungskasse für die Rente
  • Jahressonderzahlung
  • Zulage
  • Möglichkeit ein Dienstrad zu leasen
  • Regelmäßige Fortbildung
  • Fachberatung